第170章奖惩分明 (第1/4页)

“我俩要做什么?”

“严格遵循我的指令，做好操盘工作。”

侠红娟和郑磊的兴奋遇上了韩烈的冷静，很快化为一种带着强烈崇拜的幢憬。

“烈哥你就放心吧，我俩的操作不会有任何问题的！”

“哇~~~终于可以亲自感受烈哥的炒股艺术了，好爽好爽！”

韩烈把行政套房的门卡掏出来看了眼号码：“明天早上8点半，你俩带着笔记本上来找我，1808房。对了，保密协议签下，没问题吧?”

“当然!”

“应该的!”

两个人同时接过保密协议，侠红娟简单翻了翻便签字了，而郑磊则一条一条的细看着，时不时还向韩烈提出问题。

她俩的应对方式不存在好与坏的区分，只是显示出了不同的风格而已。

侠红娟签完字就安静的等着，并没有催促郑磊。

而郑磊也没有因为侠红娟痛快签字，就放弃了解合同的权力。

因为大侠是魔都土着，更有商业精神的同时，多少也了解一些金融行业的保密原则，并且坚信韩烈不会坑自己。

而郑磊的父亲是领导干部，家教严谨，同时他的性格也是那种稳健、细致的类型，希望提前了解清楚权力与义务。

两个人的做法都没问题，而且都会是韩烈未来的好帮手。

人文金融班的成材率太低了，但是，最终成材的那几个人，高度可不低。

大侠凭借一己之力在35岁之前混到了券商中层管理，从营销岗位起步，做过部门管理，自学掌握了独自撰写研报的能力，对医药和互联网领域钻研极深。

中层的位置确实不算什么，年薪百万而已，但是她已经完全做好了向更高位置冲刺的准备。

40岁左右，混到高层或者转去做基金经理，都有可能。

可千万别觉得写份报告有什么难的。

想写好行业研究报告，需要具备极强的数据、信息整理归纳能力，填密的逻辑思维，对行业本身的深度认知，以及清晰有条理的输出能力。

最后，还要很会做ppt，手动滑稽~~

总之呢，券商和投行里的行业研究员，极少有985以下的研究生学历。

211的硕士在这行都没啥竞争力。

学历低不一定等于智商低，但往往都意味着学习能力差，而学习能力不够强

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